戴雅萍，用120%的努力去工作，却也要松弛有度保持韧性

发布时间：2024-08-16

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做公益律师
让我坚定了法律服务的信念

2017年，戴雅萍从苏州大学法学院毕业，虽然院校和专业都与律师的身份高度匹配，可年轻的戴雅萍却对自己的前路陷入了迷茫。

“我们家从没有人在司法系统工作过，也没有出过律师，”戴雅萍的焦虑在于，毫无背景和关系的她不知道仅凭个人力量，在律师行业能走多远……

后来，机缘巧合，她去到一家公益律所实习。

所谓的公益律所，案源大多由仲裁委推荐，律师费由公益机构赞助，委托人多是那些迫切需要法律帮助的底层需求者，案件也多是劳动争议、工伤等类型的。

在公益律所工作的一年半时间里，戴雅萍经办了100多个案件，也让她看见了那群真正需要法律服务帮助的底层群体。

“他们真的是走投无路了才来寻求司法救济的，”戴雅萍说。这和她以往在影视剧中看到的精英律师不太一样，但却更接近她心里的律师形象。

就这样，律师的角色在戴雅萍心中慢慢清晰，要从事法律服务的信念也一天比一天坚定。

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初入广吉
这里和我以为的律所不一样

2023年5月，戴雅萍第一次来到广吉律所南京分所。

“那时候南京分所刚设立，人很少，我算是元老了吧，”戴雅萍笑起来很有亲和力。

其实最初的时候，戴雅萍并不了解广吉的规模和模式，心里也是打过一阵小鼓的，直到南京区的主任给她详细阐述了广吉的服务理念。

“是广吉的办案理念打动了我！”

在做公益律师的日子里，戴雅萍对来自社会底层的法律服务需求有了深刻的理解。“官司的胜负并不是律师工作的终点，”戴雅萍说，“解决问题才是！”

而广吉，正是秉着帮客户解决问题的态度在办案，这和戴雅萍心中的律师工作不谋而合！

广吉律师，从来不只是帮客户打官司，诉讼和调解往往都只是解决问题的一个过程。广吉律师，最终追求的是在不伤害客情的前提下彻底帮客户解决问题，追回欠款。

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团队作战
无惧沟通

在广吉，有着一种帮助新人快速成长的魔法技能，就是老带新+信任！

“他们真的敢放手让年轻人去做！”

广吉一直有着对年轻人友好的文化氛围，信任年轻人、培养年轻人、倚重年轻人。这说来容易，但真的执行起来，却需要十足的底气，因为这就意味着，律所要有足够的能力和实力为青年律师兜底。

初入广吉的戴雅萍也和曾其他年轻律师一样，内敛羞涩。

直到2023年秋天，“当时我们已经为那个案件进行了很详尽的调查，可客户就是疑虑重重，迟迟没有签委托，”戴雅萍清晰地记得那时的情况。

情急之下，一向内敛的戴雅萍主动联系了客户的负责人，详尽地把团队规划已久的解决方案和策略阐述给客户听。

“当时可能太激动了，一点也不紧张，”她说。

就这样，在戴雅萍一通激情澎湃的沟通之后，客户顺理成章地把案件交给她代理，这让初上战场的戴雅萍又激动，又兴奋。

“我不是一个人在单打独斗。”

前期市场的小伙伴很给力，基础工作面面俱到，同时主任和团队里的小伙伴也给足了支持。“这个客户直到现在都和我们保持着很好的关系呢。”用戴雅萍的话说，可以“给自己鼓鼓掌”！

其实，类似的故事在广吉数不胜数。年轻的广吉律师用自己的执着、真诚赢得了一个又一个客户，又用充满热情、饱含力量的工作作风大获青睐。

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要松弛有度
才能保持韧性

“有时候也会用力过猛，”戴雅萍说自己经常会花120%的努力去工作。

曾经遇到过一个案件，各种资料和条件都具备了，可是法院却迟迟不予立案。勤奋的戴雅萍便开始通过电话来催促法官立案。电话从起初的一天一呼，打到了半天一呼。那日法官情急之下，怼对了戴雅萍，电话两边顿时陷入尴尬。

可令戴雅萍惊喜的是，法官刚放下电话便觉不妥，遂又回头向小姑娘表示歉意，“不好意思，刚刚是我有情绪，”就这样一来二往，案件慢慢推动了起来。

“你看，这就是大力出奇迹呀。”

竭尽全力去工作，常常让年轻的律师在工作中获得满满的成就感。

“但也要松弛有度，注意劳逸结合。”

90后年轻律师最大的特点，是懂得平衡律师工作与生活的关系，让嘴角保持微微上扬，让工作充满愉悦氛围。

“工作上的困难可以找团队共同解决，但是情绪问题只能由自己来平息。”

戴雅萍选择先安抚好自己的情绪，再去面对工作。

抚平情绪的方式也很简单，找个角落发发呆，让自己紧绷的精神放空一下，再做几个深呼吸。